เป็นเวลาหลายสัปดาห์ สถานประกอบการพนันในฝรั่งเศสได้หยุดกิจกรรมทั้งหมด เนื่องจากมาตรการที่ใช้เพื่อต่อสู้กับการแพร่กระจายของ Covid-19 นอกจากการสูญเสียทางการเงินแล้ว พนักงานยังกลัวว่าจะตกงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งใน Barrière กลุ่มโรงแรมและคาสิโนได้ไล่คนหลายสิบคนออกจากคาสิโนแล้ว หลังจากการตัดสินใจนี้ Force Ouvrière ได้ก้าวขึ้นสู่ตำแหน่งและประณามการเลิกจ้างลางสังหรณ์
การเลิกจ้างถือว่าผิดกฎหมาย
ในช่วงวิกฤตสุขภาพนี้ ผลกระทบของการปิดกิจการมีความสำคัญกับเจ้ามือการพนันและพนักงานคนอื่นๆ ที่ต้องลาป่วย พวกเขายังกลัวที่จะถูกไล่ออกอีกด้วย ที่กลุ่ม Barrière ผู้จัดการกำลังเลือกที่จะค่อยๆ ลดงานลง กลยุทธ์ที่ช่วยให้พวกเขาสามารถกำจัดตำแหน่งบางตำแหน่งและมีการเลิกจ้างอย่างน้อย 70 คนแล้ว การแนะนำผลิตภัณฑ์มักเกิดขึ้นในสถานประกอบการขนาดเล็กและสำนักงานใหญ่ที่มีพนักงานไม่เกิน 10 คน ด้วยวิธีนี้ นายจ้างจึงไม่จำเป็นต้องใช้แผนคุ้มครองงาน โดยเน้นที่ Jean-Christophe Tirat ตัวแทนสหภาพแรงงานและเลขาธิการสหพันธรัฐของ Force Ouvrière
คาสิโนบางแห่งได้ใช้สูตรนี้แล้วเช่นเดียวกับใน Agde ใกล้สระน้ำ Luno มีการยืนยันการเลิกจ้าง 4 ครั้ง สำหรับ Jean-Christophe Tirat สหภาพการค้า สถานการณ์น่าจะเลวร้ายลงเนื่องจากมีการเตรียมแผนทางสังคมที่สำคัญสองแผนในคาสิโนสองแห่งของกลุ่ม ได้แก่ Deauville ใน Calvados และ Enghien-les-Bains ใน Val-d’Oise ในแง่ของการขาดดุล ผู้บริหารของกลุ่มพูดถึงมูลค่าการซื้อขาย 200 ล้านยูโรระหว่างปีการเงิน 2019-2020 ตามที่บุคคลที่เกี่ยวข้องกล่าว นี่เป็นข้อโต้แย้งที่แสดงให้เห็นถึงการเลิกจ้างซึ่งส่วนใหญ่เกิดขึ้นในคาสิโนและบ้านเกม ในขณะที่ภาคส่วนที่นำมาซึ่งประโยชน์สูงสุด แทนที่จะพัฒนาสาขานี้ ทางกลุ่มกลับเลือกที่จะลงทุนในโรงแรมหรูซึ่งกำลังประสบปัญหาในการทำกำไร ตัวแทนของ FO พูดถึงการซ้อมรบที่ไม่เป็นธรรมซึ่งยอมให้กลุ่มได้กำไรจากมัน เห็นได้ชัดว่าอุตสาหกรรมคาสิโนเป็นภาคที่ได้เปรียบ แต่บุคลากรมีราคาแพงมาก ด้วยเหตุนี้ เราจึงมุ่งเน้นไปที่ระบบอัตโนมัติของข้อเสนอที่มุ่งลดการใช้แรงงานคนลงทีละน้อย ผู้แทนดังกล่าวระบุว่า แบร์รีแยร์กำลังเลิกจ้างพนักงานที่ดำรงตำแหน่งผู้นำ เช่น ผู้จัดการโต๊ะหรือผู้จัดการปาร์ตี้ ซึ่งอาจส่งผลเสียต่อข้อบังคับของเกม
หลังจากการล็อกดาวน์ครั้งแรก คาสิโนเริ่มฟื้นตัวในช่วงสั้นๆ เมื่อปลายเดือนมิถุนายน เมื่อมีการประกาศคลื่นลูกที่สอง ผู้ประกอบกิจการคาสิโนต้องหยุดกิจกรรมในฤดูใบไม้ร่วง ต้องเผชิญกับปัญหานี้ ความเข้าใจผิดกำลังตกอยู่กับพนักงาน โดยผู้จัดการต้องการแยกตัวออกจากพนักงานส่วนใหญ่ สหภาพแรงงานอธิบายว่าคำสั่งของประธานาธิบดีแห่งสาธารณรัฐอนุญาตให้บริษัทใช้วิธีแก้ไขปัญหานี้เมื่อความสูญเสียมีมาก สำหรับ Barrière การปิดกิจการไม่ได้เป็นผลจาก Covid-19 เท่านั้น แต่ยังเป็นผลมาจากการตัดสินใจของฝ่ายบริหารด้วย ซึ่งหมายความว่าการเลิกจ้างไม่สมเหตุสมผลเมื่อได้รับข้อมูลนี้ เจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานพูดถึงการเลิกจ้างลางๆ
…